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首先，双鱼座需要充分利用他们的创造力和想象力。双鱼座通常能够通过想象力解决问题，因此他们可以通过自己的头脑中建立一个理想的场景来促使自己得到正确的结果。在管理自己和他人时，双鱼座可以将创造力和想象力发挥到极致，这样能够更好地在工作中发挥。比如，在需要解决一个复杂的问题时，双鱼座可以先想象一个理想的场景，找到问题的症结所在，从而有效地解决问题。
其次，双鱼座需要克服他们的敏感性。敏感是双鱼座天生的特点之一，但是在管理中，敏感可能会成为一个障碍。双鱼座需要明确自己的目标，坚定自己的信念，以此来克服敏感。当然，在管理他人时，敏感也可能是一个优势。双鱼座通常能够感知别人的需求和感受，这使得他们能够更好地管理他人，因为他们能够理解他人的内心。
第三，双鱼座需要坚持自我反省，不断学习。双鱼座的优点之一是他们擅长自我反省，这使得他们能够不断地改善自身。在管理中，这点尤其重要，双鱼座需要认识到自己的优缺点，不断地学习和成长。双鱼座可以通过与他人交流，读书、参加培训等方式来不断地向他人学习，从而不断提升自己的管理能力。
最后，双鱼座需要保持乐观和耐性。管理是一个需要耐心和时间的过程，双鱼座需要保持【更多相关资讯请访问WWw.77788829.coM>29星座】乐观和耐性，克服可能的挫折和难题。双鱼座的乐观和耐性是他们天生的优势之一，这使得他们有能力克服困难和挫折，继续前进。
总之，虽然双鱼座往往不擅长管理，但是他们有很多与生俱来的优点，如创造力、敏感性和想象力等。只要充分利用这些优点，坚持自我反省、不断学习，保持乐观和耐性，双鱼座就能够成为一个出色的管理者。
