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首先，狮子座与别人比较时，应该更关注内在的价值而非外在的形象。狮子座往往非常瞩目形象和面子，并且容易为了显示自己的存在感而虚耗自己的能量和资源。然而，这种想法往往会让狮子座的人失去自己的内在价值，让他们的领导力和视野变得越来【南跃星座】越狭窄。相比之下，与那些重视内在和个性的人相比较，狮子座可能会发现自己需要改变的地方更多，同时也会获得更多的启示和鼓励。
其次，狮子座与自己比较时要更有耐心和恒心。狮子座的人通常很善于创造和启动新事物，但是难以长期维持一种状态。当狮子座认为某一种方法对于自己不起作用时，就很容易迅速转向另外一种方法。然而，在某些方面，狮子座的人需要更多的耐心和恒心，才能真正把某件事做好。这时候，与那些踏实、努力和有耐心的人比较，可以给狮子座带来更多的信心和支持。
最后，狮子座要和那些知道真相的人相比较。狮子座很愿意听取他人的建议和反馈，但是不喜欢被误导或掩盖真相。与那些能够明确告诉自己问题所在、并给出具体解决方案的人进行比较，可以帮助狮子座更加全面地认识自己的优点和缺点，并有效地改进自己的行为和思维。
总之，狮子座与谁比较需要看具体情况。与那些注重内在价值、有耐心和恒心、以及知道真相的人比较，能够给狮子座更多的信心和鼓励，并帮助他们更好地展现自己的潜力。真正的领导者需要有智慧和技巧来应对和适应不同的环境和困境，相信狮子座一定可以把握好自己的优势和不足，成为一名优秀的领导者。
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