首先，狮子座需要心态强大。他们往往把自己看得太高了，认为自己永远都是最好的。当他们遇到困难的时候，他们经常会发脾气，认为自己被冤枉了。但是解决问题需要冷静思考，需要多方面考虑，需要耐心和智慧。如果狮子座能制伏自己的脾气，思想更加开放，那么他们将不再受困于内心的情绪波动，能够更加自由地为自己和团队谋求利益。
其次，狮子座应该学会倾听。狮子座总是认为自己是最聪明、最有智慧的人。但是，这种态度很容易让他们失去倾听别人的重要性。在团队合作中，每个人都有自己的优势和不足，需要有不同的意见和想法交流。如果狮子座在这个时候抱着"我说了算"的想法，不想听取别人的意见，这样的做法很可能让团队走向失败。因此，狮子座需要意识到倾听的重要性，认真听取每个人的想法，汇聚众人的力量。
第三，狮子座需要保持谦虚和感恩。虚心使人进步，骄傲使人落后。相信这句话，狮子座应该更加谦虚和感恩。他们需要认识到，人类世界中任何一个成功的人都离不开别人的帮助。在这个团队合作的时代，狮子座需要时刻记住自己的团队成员们，感激他们的付出。同时，狮子座也应该更加谦虚，不要总是认为自己是最棒的。
最后，狮子座应该注重沟通。沟通是非常重要的一环。狮子座如果没有良好的沟通能力，很难达成目标。如果一个团队成员遇到了问题，那么他们应该有义务向团队提出并解决问题。狮子座也应该注重和团队成员的交流，通过良好的沟通让每个人的思想得到充分的表达，并加以综合考虑，以达到最终的目标。在沟通过程中，狮子座应该把自己的优势和不足都展现出来，这样才能让别人更加了解自己，也才能有更好的合作。
总之，狮子座的想通，需要从心态、倾听、谦虚和沟通四个方面的改进。相信随着这些工作的不断深入，狮子座将会实现自己的目标，为团队合作做出杰出的贡献。
