天秤座的人善于权衡利弊，做事前常常反复斟酌，细思量，深谋远虑。他们通常是权力和平与合作的象征。然而，正因为如此，天秤座的人常常陷入犹豫不决的境地，无法做出决策。如果让他们想太多，就容易出现精神分裂、沉迷矛盾思维的问题。因此，我们应该避免让天秤座想通，让他们也能像其他星座那样放心大胆地行动。
天秤座的人有很强的逻辑思维能力，擅长从多个角度考虑问题，看待事情会非常全面。但有时候他们会陷入一种“纠结”的状态，对于一个很简单的决定也要在心里面反复斟酌，令人感到无奈。更可怕的是，有时候在决策面前，天秤座的人可能会从“中庸之道”原则考虑不同立场之间的平衡，但是这种在商业和职场上很难发挥作用，容易导致“暴露问题”的尴尬。
明知道天秤座过于犹豫才导致失去了机会，但要怎么让TA们不再想太多呢？下面我们来几种办法：
第一，虽善于分析，但也需勇于决策。分析思维很重要，特别是在解决复杂问题上。但是，在做出决策前，可能会出现恐惧或者担心自己做出的选择有问题。因此，天秤座的人需要认识到，在工作和生活中做出的决策并非完美的，但一定比没有决策做的好。
第二，重视直觉和天赋。尽管作为一个有条理和常常思考的人，天秤座经常会依靠逻辑思考，这是基于细致、理智的考虑做出决策，同时也可以更好的挖掘直觉和天赋带来的价值。要知道，天秤座的人通常是很有感性的，他们可以借助自己的感觉来做出自己感觉好的选择，而不是被逻辑限制而产生拖延。
第三，建立会议和讨论的机会。团队实力大于个人单打独斗，尤其是在一个大型组织中，互动和互相回顾对于集体成功是至关重要的。因此，给天秤座提供一个“参与和合作”的职业环境是很重要的。在讨论过程中，TA们可以从其他人身上、来自不同的分歧和意见之中获得一些启示与建议，使自己在做【就发星座】出一个大决定时更加从容和客观，不必再经历过多地纠结。
总之，天秤座需要在理性思考的基础上，放开心扉，勇敢地做决策。他们的决策是伟大的，但既限制自己的适应性，无法放手去实践所设想的所有理想，也会错误危害。因此，我们应该尽量不要让TA们想太多，加强与别人的随意交流和探讨，扩展视野，充分发挥个人创造和团队协作的价值。
