1.
员工的行为真是令人失望,我从来没有想到他们会这么不负责任。
【失望】
2.
如果员工不能够履行他们的职责,那么他们就应该为此负责。
【失望】
3.
让我失望的是,我们的员工似乎没有意识到他们的行为对公司造成的损失。
【失望】
4.
只有当员工真正意识到他们的错误,才能够防止类似的事情再次发生。
【失望】
5.
我深感失望的是,员工并没有充分意识到他们的工作对公司的重要性。
【失望】
6.
我的员工需要更加敬业和尽职尽责,这样他们才能够达成公司的目标。
【失望】
7.
如果员工对他们的工作没有热情和敬业精神,那么他们的表现肯定会让我感到失望。
【失望】
8.
员工的恶意短视行为已经对公司造成了巨大的影响,这让我感到无比的失望。
【失望】
9.
我对员工的表现感到失望,如果他们不能够改变自己的态度,我们就很难取得成功。
【失望】
10.
我认为,员工对公司的未来应该充满信心和热情。
但看来我还是太天真了。
【失望】
11.
在我看来,员工应该更加投入到自己的工作中,这样才能够表现出更好的实力。
【失望】
12.
如果员工只是将工作视为日常事务,那么他们的表现肯定会让人感到失望。
【失望】
13.
员工缺乏团队合作的精神,这让我感到非常失望。
因为只有通过团队合作,我们才能够完成一些实践难度的任务。
【失望】
14.
我对员工没有充分地发挥自己的潜力感到非常失望。
【失望】
15.
我的员工需要接受更多的培训,这样他们才能够掌握更多的技能。
【失望】
16.
如果员工不能够适应现代化的工作方式,那么他们的工作将会变得非常低效。
【失望】
17.
我对员工表现的短视行为感到非常失望,我们需要人们逐步迈向成功,为公司发展做出更大的贡献。
【失望】
18.
我觉得,员工需要更多的担当精神,这样他们才能够立足于自己的职位。
【失望】
19.
员工需要更多的自我学习和提高自己的技能,否则他们的工作将会越来越低效。
【失望】
20.
我深感失望的是,员工没有认识到自己的困难和弱点,并没有做出改进。
【失望】